新疆人大常委会关于修改部分地方性法规的决定
作者:法律资料网 时间:2024-05-19 01:35:20 浏览:9529
来源:法律资料网
新疆人大常委会关于修改部分地方性法规的决定
新疆维吾尔自治区人大常委会
新疆人大常委会关于修改部分地方性法规的决定
（2012年3月28日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过）
新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议决定：
一、将《新疆维吾尔自治区实施〈土地管理法〉办法》第四十八条第一款规定的内容修改为：“对建设单位或个人在规定时限内拒不拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施仍继续施工的，作出处罚决定的土地行政主管部门有权予以制止。无法制止的，作出处罚决定的土地行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行。”
二、将《新疆维吾尔自治区地质环境保护条例》第三十六条第一款规定的内容修改为：“违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府国土资源主管部门责令限期治理恢复；逾期不治理恢复的，由国土资源主管部门处１万元以上５万元以下罚款；从事采矿活动的，可依法吊销采矿许可证:”
三、将《新疆维吾尔自治区产品质量监督条例》第十九条第三款规定的内容修改为：“扣押或查封、扣押产品的期限不得超过三十日。查封、扣押对检查有特殊要求的产品需要延长期限的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。”
四、将《新疆维吾尔自治区计量监督管理条例》第二十二条第二款规定的内容修改为：“对查封、扣押的计量器具及物品应妥善保管，不得损坏，查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂确需延长期限的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。”
五、《新疆维吾尔自治区实施〈森林法〉办法》
1.将第三十三条规定的内容修改为：“违反本办法规定，未经批准利用森林资源开展旅游活动或者建立森林公园的，由县级以上人民政府林业主管部门责令停止违法行为，限期恢复原状。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政讼诉，又不履行林业主管部门行政决定的，作出行政决定的林业主管部门可以依法申请人民法院强制执行。”
2.将第三十四条规定的内容修改为：“对盗伐、滥伐林木和毁林开垦的，县级以上人民政府林业主管部门应当责令停止违法行为，或限期恢复原状。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政讼诉，又不履行林业主管部门行政决定的，作出行政决定的林业主管部门可以依法申请人民法院强制执行。”
六、将《新疆维吾尔自治区实施〈野生动物保护法〉办法》第二十六条第二款规定的内容修改为：“野生动物及其产品必须向取得野生动物经营许可证的单位销售，严禁私自贩卖。收购单位必须按核定的年度经营限额收购，并检验规定的证件。对无猎捕证件和经营许可证者出售野生动物及其产品的不准收购，并报告有关主管部门处理。 ”
七、将《新疆维吾尔自治区野生植物保护条例》第二十七条规定的内容修改为：“违反本条例规定，采集野生植物造成植被破坏的，由野生植物行政主管部门责令其限期恢复植被。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政讼诉，又不履行野生植物行政主管部门行政决定的，作出行政决定的野生植物行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行。”
八、将《新疆维吾尔自治区河道管理条例》第三十一条规定的内容修改为：“任何单位和个人，凡对河道水工程设施造成损坏的，由责任者负责修复；造成河道淤积的，由责任者负责清淤。”
九、《新疆维吾尔自治区农业机械管理条例》
1.将第十八条第一款删去。
2.将第二十五条规定的内容修改为：“违反本条例第十八条第二款规定，出售、驾驶、操作已经达到报废标准农业机械的，由县级以上人民政府农业机械管理部门予以收缴；有违法所得的，没收违法所得，可以并处200元以上2000元以下罚款。
十、将《新疆维吾尔自治区消防条例》第六十六条第二款删去。
本决定自公布之日起施行，以上条例根据本决定修改后重新公布。
白山市义务植树绿化费征收使用管理办法
吉林省白山市人民政府
白山市义务植树绿化费征收使用管理办法
第5号
《白山市义务植树绿化费征收使用管理办法》已经
2000年6月25日市政府第2次常务会议通过，现予发布施
行。
市 长
二OOO年六月二十九日
白山市义务植树绿化费征收使用管理办法
第一条 为了保障“造林绿化 ，发展林业 ”基本国
策的贯彻实施，有效地组织开展全民义务植树运动，加快
造林绿化发展步伐，改善生态环境，美化生活环境，根据
国家有关法律、法规、政策的规定，结合我市实际情况，
制定本办法。
第二条 本办法适用于我市行政辖区内的各级机关、
团体、企业事业单位和个体工商业户。
第三条 本办法不适用学校的在校学生和从事农业生
产的农民。
对于从事农业生产的农民，各地或者有关部门应当认
真贯彻执行《农民承担费用和劳务管理条例》的规定，坚
持和完善农村植树造林劳动积累工、义务工制度。
憙 第四条 对无故不履行植树义务或者未完成植树任务
的单位和个体工商业户，按规定予以征收绿化费。
绿化费的征收标准，按国家和省规定执行。
第五条 绿化费的征收 ，由县级以上绿化委员会负
责；具体的征收工作由其绿化委员会办公室承担。
市以上所属单位的绿化费 ，由市绿化委员会办公室
负责征收，也可以委托其所在地的县级绿化委员会办公室
代收；县级绿化委员会办公室负责征收本级所属单位和个
体工商业户的绿化费。
第六条 绿化费的征收计算，以应缴纳单位上一年度
12月末的全员在册职工（含固定工、合同工、临时工）
总数为依据，按年度实行一次性征收。
绿化费的征收日期为每年度的１月1日至6月30日。
第七条 对因故确不能参加义务植树或者未完成植树
任务而又无能力缴纳的，经县级以上绿化委员会批准，可
予以减、缓、免收绿化费。
被委托的县级绿化委员会办公室代收的应缴纳单位的
绿化费减、缓、免收，须报经市绿化委员会批准后，方可
执行。
第八条 具有下列情形之一的应缴纳单位，可以申请
减、缓、免缴绿化费：
（一）连续2年以上发生经营性亏损或者因职工岗
位特殊而确不能参加植树的。
（二）由于单位的重组、调整、撤销、合并以及破产
而发生减员的。
（三）确因生产经营困难而需要延缓缴费期限的。
（四）有被抽调从事义务植树管理工作人员的。
第九条 县级以上绿化委员会征收绿化费，须凭物价
行政主管部门核发的《收费许可证》，并使用财政部门统
一印制的收费票据，方可执收。
第十条 绿化费属于财政预算外资金，必须纳入同级
财政专户管理；必须在同级财政指定的银行设立专户，实
行“收支两条线”管理。
第十一条 对征收的绿化费，由财政部门按有关规定
集中一部分统筹使用。
（一）市绿化委员会征收的绿化费，原则上按总额的
20％解缴市财政（由市财政集中使用），按总额的10％上
缴省绿化委员会。
（二）县级绿化委员会征收的绿化费，原则上按总额
的 30％（含上缴省绿化委员会10％）上缴市财政 ；上缴
时限为每年的6月30日、9月30日和12月10日前，由本级财
政专户分期分批直接上缴市财政专户。其中：除上缴省外，
其余按20％由市财政参与集中使用；剩余部分的绿化费与
同级财政的集中使用比例，由县级政府自行确定。
被委托征收的绿化费，必须全额上缴市绿化委员会。
第十二条 县级以上绿化委员会对征收的绿化费，必
须保证专款专用，不得挪作它用。
绿化费的支出范围：义务植树的苗木费、雇工植树和
管护报酬、宣传费、奖励费和与义务植树有关的其他业务
经费。
绿化费直接用于义务植树绿化工程的比例，不得低于
所征收绿化费总额的50％。
第十三条 县级以上绿化委员会可以从每年自留的绿
化费总额中提取 5％作为奖励和用于支付绿化费征收人员
的报酬。
对绿化费的使用，必须接受同级财政、审计部门的监
督。
第十四条 对无故不履行植树义务，又不缴纳绿化费
的单位和个人，由县级以上林业行政主管部门依照法律、
法规的有关规定予以处罚。
第十五条 本办法由市人民政府法制局负责解释，由
市林业局负责组织实施。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
中共中央组织部转发共青团中央《关于协助党委建立省级团委后备干部制度的意见》
中共中央组织部
中共中央组织部转发共青团中央《关于协助党委建立省级团委后备干部制度的意见》
(1984年2月11日)
中共中央组织部通知：
团中央《关于协助党委建立省级团委后备干部制度的意见》是可行的。各省、市、自治区党委组织部要帮助、指导团委建好后备干部名单。
实现各级团委领导班子的革命化、年轻化、知识化和专业化，是开创共青团工作新局面的一项迫切任务，也是为党培养输送优秀青年干部的重要保证。为了实现上述任务，根据党中央关于加强第三梯队建设的有关精神以及共青团干部管理的有关规定，各级团委应积极协助党委建立本系统的后备干部名单，并使这项工作制度化，以保证团委领导班子的新老交替有充足的后备力量。为此，对协助党委建立省级团委后备干部制度提出如下意见：
一、后备干部的人数
省级团委后备干部，是指团省市区委正副书记，全国铁道、民航、中直和国家机关团委正副书记的后备对象。
后备干部的人数，原则上与现有班子定员相应，即大省六名左右，中省五名左右，小省四名左右。中央单位团委二名左右。全国共一百五十名。
后备干部的人数要保持常数，因提拔和调整而出现的缺额，应及时补充。
二、后备干部的条件
后备干部必须是符合党章和团章规定的干部条件而又有培养前途的优秀干部。挑选时要注意掌握：
1．有坚定的共产主义信念，坚决拥护并积极贯彻执行三中全会以来党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，有强烈的事业心和责任感，政治素质好。
2．“文化大革命”中表现好，政治上坚定可靠，思想意识健康，作风正派，密切联系群众。
3．热爱青年和青年工作，朝气蓬勃，勤奋好学，有创见，有干劲，有一定的思想理论水平和组织领导能力，工作成绩突出。
4．具有大专文化程度(包括经过自学达到大专水平的)。不仅要注意学历，还要看是否有真才实学。
5．年龄要形成梯形结构，一般为三十岁左右，最大的不超过三十五岁。各省市区要争取有一名二十五岁左右的。
6．身体健康。
三、后备干部的选定
团省市区委、中央单位团委要协助党委挑选后备干部，纳入党委统一建立的后备干部名单。
挑选后备干部，必须充分走群众路线，认真听取所在地区、单位党委和各方面的意见，在考察了解的基础上，经团委领导班子集体讨论，报省市区(中央单位)党委组织部批准并报团中央备案。
后备干部名单(附登记表)拟于今年六月前报团中央组织部。省市区党委从其他系统选定的省市区团委后备干部，建议省市区党委将名单和登记表抄送团中央。
四、后备干部的培养
对选定的本系统后备干部，要大胆使用，加强培养，要根据他们的具体情况，采取切实有效的措施，使他们在提拔之前获得学习和锻炼的机会。对一直在基层单位工作的，可以建议党委安排到团地市委或团省市区委部门担任领导工作；对于一直在机关工作的，可以安排到基层团委或基层党政部门担任一段领导工作，使他们在实践中获得比较全面的领导工作经验。
要交给他们一些重要课题，下去调查研究并写出报告，或指派他们负责处理一些重大问题。还要给他们规定必读的书目，要求写出心得、体会或论文。每个后备干部在提拔之前，至少要完成几件这样的任务。
没有进过中央团校学习的后备干部，应根据其原有文化基础，安排到中央团校培训班或轮训班接受一期专业培训。
要重视少数民族干部和女干部的培养。
五、后备干部的考核和管理
团省市区委、中央单位团委要协助党委每年对后备干部进行一次考核。考核材料要报省市区(中央单位)党委组织部并团中央组织部。考核的内容，主要是工作实绩以及思想、作风、学习等各方面的表现。考核时，团委主要领导一般要亲自参加，并根据考核的结果同后备干部谈话，充分肯定他们的成绩。同时指出其缺点和不足，帮助他们明确进一步努力的方向。
要协助党委建立起后备干部考核档案。主要内容有，后备干部登记表、每年的考核材料、政治审查和在“文化大革命”中表现的有关材料、学习成绩、个人起草的文件、报告、发表的文章等。
后备干部名单不是固定不变的。发现优秀人才，应随时报党委组织部门纳入后备干部名单；经过考核，不宜继续做后备干部的，应及时报请党委组织部门调整出去；确实优秀的，应根据工作需要，建议党委适时提拔到领导岗位上来。
后备干部名单由组织掌握，培养意图和使用方向都要注意保密。
团省市区委应参照上述精神，提出协助党委建立地(市)、县团委和本机关部门后备干部名单的意见。
