劳动部关于开展劳动用工大检查的通知
劳动部
劳动部关于开展劳动用工大检查的通知
劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）；
在建立我国社会主义市场经济体制的过程中，进一步加强了劳动法制建设，协调和稳定了企业劳动关系，促进了经济的发展。但在计划经济体制向市场经济体制转轨过程中，由于劳动法制不够完善、政府监控机制不健全等原因，企业的劳动关系呈现出多样性和复杂性，劳动争议案件增
多。在一些企业，尤其是私营企业和外商投资企业中出现了违反劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视劳动安全、甚至侵犯职工人身权利等行为，在少数地区，还引发了突发事件。党中央和国务院领导同志对此非常重视，要求劳动部门加
强劳动监察工作，采取有效措施解决这一问题。为了切实保障劳动法规的实施，维护广大职工的合法权益，创造良好的投资环境，促进改革开放和经济发展，决定从1994年3月10日至6月30日，在全国范围内，开展劳动用工情况大检查。现将有关事项通知如下：
一、大检查的范围及内容
（一）大检查的范围
城镇各种经济类型的企业，重点是私营企业、外商投资企业。
这次劳动用工大检查，以属地管辖为主，级别管辖为辅，原则上由基层劳动部门负责对本行政区域内的企业进行监察。具体事权的划分，由省、自治区、直辖市劳动部门确定。
（二）大检查的内容
1．企业招（聘）用职工的情况。有无擅自招用农民工、童工，以及在禁忌岗位上招用女工等违法行为。
2．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。
3．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害职工经济利益的行为。
4．企业遵守国家工时规定情况。职工加班加点、加班工资水平、有无强制加班等情况。
5．企业职工享受保险福利待遇的情况。
6．企业缴纳社会保险费情况。
7．有无侵害职工人身权益的违法行为。
8．厂规厂纪是否符合国家有关法律、法规和规章。
9．各地根据实际情况认为需要检查的其它事项。
二、大检查的方式及对违法行为的处理
劳动用工大检查采取全面检查、抽查和违法案件专查相结合的方式。沿海省市及已成立劳动监察机构的其他地区可全面检查；暂未成立劳动监察机构的地区可抽查或专查，并尽可能对本地区私营和外商投资企业进行一次全面检查。劳动用工大检查的具体方式由省、自治区、直辖市劳动
部门自行确定。
对劳动用工大检查中发现的违法案件要严肃处理。在处理时，要坚持处罚与教育相结合的原则。“教育”，主要是进行劳动法制教育，帮助企业提高认识，在规定的期限内进行整改。“处罚”，主要是对有严重违法行为又限期不改的的责任人，依照有关规定给予处罚。主要处罚内容是
：
（一）对违反劳动法律、法规的案件，应按照劳动法律、法规和劳动政策，劳动行政部门及其监察机构可视情节轻重，给予警告、罚款等。
（二）对严重违反劳动法律、法规，不具备继续生产和经营的企业，除依法给予劳动行政处罚外，应提请工商部门吊销营业执照。
（三）对严重违反其它法律、法规，侵犯职工合法权益的违法犯罪行为，应提请有关部门处理。
三、大检查的步骤
（一）宣传发动、组织准备阶段（3月10日起至3月31日）
本阶段要求做好以下四方面的工作：第一，加强对大检查工作的领导，努力做好宣传发动工作。这次开展的劳动用工大检查活动，是在市场经济条件下，加强劳动宏观管理的重要措施。各级劳动部门要积极向政府及有关部门的领导汇报大检查的有关情况，争取领导的支持和公安、工商
、工会、妇联、共青团等有关部门的密切配合；要通过报刊杂志、广播、电视等新闻媒介进行劳动法制和用工大检查工作的宣传；组织社会法律咨询活动，向企业和职工提供劳动法规、政策的咨询服务，争取广大群众对大检查的理解、支持和参与。第二，各级劳动部门应组成大检查领导小
组，落实检查人员。已成立劳动监察机构的地区，检查工作以监察机构为主，其他有关部门参与配合；暂未成立劳动监察机构的地区，应抽调有关人员成立专门监察小组，保证大检查工作顺利开展。第三，制定劳动用工大检查实施方案和工作计划，明确大检查的工作步骤和措施。同时，应
尽快建立受理违反劳动法规案件的举报制度。第四，培训人员，部署工作。组织劳动用工大检查人员学习掌握国家及地方有关劳动法律、法规和政策，熟悉检查工作规程，明确工作任务。
（二）开展检查阶段（4月1日至5月31日）
本阶段要求：按照检查方案，检查人员深入企业，对企业遵守劳动法规情况进行检查。检查时要仔细巡视职工的生产、生活环境，掌握企业遵守劳动法规情况，了解企业管理与企业规章情况。对检查中发现的违法案件，要限期整改，并及时进行处理。在检查过程中，上级劳动部门应尽
可能派专人到现场指导工作，及时发现问题，解决问题，总结经验。
（三）总结阶段（6月1日至6月30日）
本阶段要求：在检查阶段结束后，各级劳动部门对本次劳动用工大检查工作进行认真总结，对企业劳动管理中存在的问题认真研究处理。对模范遵守劳动法律、法规、保障职工合法权益的企业给予宣传表彰，对严重违法乱纪、影响较坏的企业向社会曝光。通过本次劳动用工大检查活动
，进一步增强企业和职工的法制观念，为深化改革扩大开放创造良好的社会主义劳动法制环境。
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）应在总结的基础上写出综合报告，于7月20日前报我部劳动关系与监察司。
1994年2月26日
关于印发《嘉峪关市离休干部医药费管理实施办法(试行) 》的通知
甘肃省嘉峪关人民政府办公厅
关于印发《嘉峪关市离休干部医药费管理实施办法(试行) 》的通知
嘉政办发[2005]37号
各委、办、局，在嘉各单位：
《嘉峪关市属离休干部医药费管理实施办法(试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二00五年四月二十八日
嘉峪关市属离休干部医药费管理实施办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为切实贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅转发中组部、国家经委等6部委《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》的通知（厅字[2000]61号）和省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部、省财政厅等7厅局《关于保障离休干部离休费、医药费暂行办法》的通知（省委办发[2000]17号）精神，本着离休干部“因病施治、合理用药、节约资金、杜绝浪费”的原则，结合我市实际，制定本办法。
第二条 按照单位负责，社会、财政支持，加强管理的原则，通过建立和完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部的医药费按规定在公费医疗范围内实报实销。
第三条 离休干部医药费由市卫生局统一管理，由老干部所在单位或主管部门负责具体报销事宜。
第二章 医药费的使用和管理
第四条 离休干部不再报销门诊医药费，采取补贴的方式，按600元/人/月给予补贴，由卫生局以存折方式按月发放到个人手中，超支不补，节约归己。住院期间，当月累计住院天数超过15天，不享受600元/人/月的补贴；当月累计住院天数在15天之内（含15天），可享受300元/人/月的补贴。住院天数以定点医院开据出院证明的时间为准，医疗部门每月底要将住院情况如实报市卫生局。
第五条 离休干部凭市卫生局发给的《离休干部医疗证》享受医疗待遇。医疗单位要认真填写发生的费用，方便卫生部门及时统计。单位在办理离休干部减员时，应随时将《离休干部医疗证》收回，并交还市卫生局。
第六条 离休干部住院期间，每天用药及医疗检查，应由本人或其家属签字；出院时，医院应给患者一份费用清单。住院病人出院带药不能超过一个月用量。
第七条 住院费的报销必须是公费医疗范围内的项目，自费项目不纳入报销范围。住院期间所发生的各项费用须经本人签字认可，医院出院处将收费明细单转医院财务科，由财务科按月统一汇总后，由离休干部所在单位或主管部门及时到卫生局报销。
第八条 离休干部实行定点医疗，到基本医疗保险定点医疗机构看病就医。需要转院治疗的，实行逐级转院制度。市内转诊，指下级医院转往上级医院或非重点专科转市重点专科（院）；市外转诊，指由市三级医院或市二级甲等医院重点专科建议，经市卫生局审批后，转入指定的上级公立医院；省外转诊，指由省三级甲等医院专家会诊建议，经市卫生局审批后，转省外公立医院就医。
第九条 长期居住外地的离休干部医药费的报销，须在当地定点医院就医，因住院发生的医疗费，须由当地定点医院出据正规发票，并附费用明细表，报市卫生局进行核销。
第十条 离休干部住院期间发生的医药费用，先由离休干部本人垫付。报销时由原单位或主管部门凭《离休干部医疗证》、住院病历、复写处方、检查报告单、住院费用清单、住院小结到市卫生局审核，手续齐全方可报销。
第三章 组织和领导
第十一条 财政部门每月10日前拨付离休干部的医药费，确保离休干部的门诊医药补贴费及时发放，住院医疗费及时报销。
第十二条 卫生部门要加强对医疗部门和医疗机构的管理，切实保障离休干部的医疗待遇，同时要加强医药费的管理和审核，防止浪费。
第十三条 组织部、老干局等部门要加强协调和检查，确保离休干部的医疗待遇得到落实，医药费按规定据实报销。
第十四条 本办法自二00五年六月一日起实施。
第十五条 本办法由市卫生局负责解释。
附件：嘉峪关市离休干部医药费用不予支付范围
附件
嘉峪关市离休干部医药费用不予支付范围
离休干部医药费不予支付的保健及诊疗项目：
1、挂号费、医疗意外保险费、住院期间的生活用品费等；
2、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务费；
3、各种美容、健美项目以及非功能整容、矫形手术一切费用；
4、各种减肥项目；
5、各种保健性的诊疗项目；
6、自行健康体检；
7、各种医疗咨询、医疗鉴定；
8、眼镜、拐杖、药枕等康复性器具；
9、各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械；
10、除肾脏、肝脏、心脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；
11、近视眼矫形术；
12、气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗、药浴等辅助性诊疗项目；
13、各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
14、戒烟、戒毒、酗酒、自杀自残、交通事故、医疗事故的诊疗费用；离休干部医药费不予支付的其他项目：
1、与患者病情无关的药品、检查、治疗费等费用；
2、住院病人不遵医嘱拒不出院者，自医院通知出院的第二天起的一切费用，挂名住院或不符合住院条件的医疗费；
3、搭车开药、搭车检查、搭车治疗、冒名就医发生的费用；
4、出国及赴香港、澳门和台湾期间发生的医疗费；
5、不符合参加离休干部医疗费用管理规定的其它费用。
